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全國兩會剛剛落下帷幕，推進實施國民休閑旅游計劃，促進旅游飯店業規?；?、網絡化、品牌化發展等議題再度引發業界的廣泛關注。3月18日，被業界及媒體褒譽為“中國飯店產業第一盛會”的中國飯店2012年會暨第十二屆中國飯店全球論壇在穗隆重啟幕。該年會系由國家行業核心期刊中國飯店雜志社發起，亞太酒店協會、中國社科院旅游研究中心、中國飯店業名人俱樂部、北京大學中國職業研究所、中山大學房地產教育中心、中山大學房地產EMBA校友會等單位聯合舉辦，廣東酒店行業協會、香港酒店業協會、澳門酒店協會等近三十家省級酒店及餐飲業地方協會聯合協辦。

本屆年會主要活動內容有：第十二屆中國飯店全球論他，2012CHF展覽采購會、2012魅力中國·名流饗宴暨第十二屆中國飯店金馬獎頒獎盛典、中國飯店業名人俱樂部高爾夫球邀請賽，總共有1000多位杰出人士獲邀出席，其中：國內外品牌酒店及餐飲企業的董事長、總裁、總經理占50%，商業地產、旅游地產、投融資公司約占30%，飯店業上下游產業鏈制造商、供應商、服務商約占10%，特邀嘉賓、專家學者、新聞界記者等約占10%。

思想的盛宴——探尋成長新動力

中國飯店全球論壇作為中國飯店業年度盛會的開編鉅獻，聚焦行業熱點，關注發展趨勢，縱論產業經濟，發布行業指數研究報告，昭示中國飯店業發展風向標，是集結國內外品牌酒店及餐飲企業的董事長、總裁、總經理展開的一場“思想的盛宴”。

本屆全球論壇圍繞“尋找財富增長新動力”的主題，分別就“酒店＋地產”發展模式經驗分享、精品連鎖酒店發展模式等話題展開。眾多國內知名房地產企業的酒店版塊負責人就“酒店＋地產”發展模式展開了深入的探討。

此外，中國就業促進會副會長、北京大學中國職業研究所所長、博導陳宇在本屆論壇上正式發布了備受業界關注的《2011-2012年度中國飯店業薪酬調研報告》?！缎匠陥蟾妗分赋觯?011年中國飯店業的薪酬平均增長率居近8年最高、中國飯店企業的培訓計劃與晉升體系日臻完善、年輕且高學歷易獲得提薪與晉升等重要信息。同時，《薪酬報告》數據指出，2011年度酒店與餐飲企業的薪酬平均增長率分別達到15.2%和18.1%，均為從2004年有數據統計至今最高一年，較2008年薪酬平均增長率跌入最低點（酒店企業7.01%、餐飲企業6.5%），增長幅度實現翻倍。

據悉，由中國飯店雜志社、中國社科院旅游研究中心、北京大學職業研究所聯合開展的中國飯店業薪酬調研工作，從2007年至今，已經持續開展了五年。是目前中國飯店業最具權威性的薪酬評價體系。

在《薪酬報告》正式發布之后，三場同步分論壇：運營管理論壇、餐飲發展論壇、設計科技論壇、投融資論壇等將本屆中國飯店全球論壇推向了高潮。

榜樣的力量——見證飯店“金馬獎”

中國飯店金馬獎源自中國優秀旅游城市標志“馬踏飛燕”，象征行業先導，是全國飯店業最高榮譽，被媒體視為行業發展的風向標，獲獎企業被業界公認為行業的豐碑。經過協會提名、企業申報、專業測評、大眾投票、“金馬客”體驗等國際標準的評審流程，在3月18日下午16:00正式發布第十二屆中國飯店金馬獎獲獎企業榜單。

其中，廣東中天集團旗下銀豐國際管理有限公司榮獲2011-2012年中國飯店業“中國最佳精品商務酒店連鎖集團”、“中國最佳服務式公寓運營商”大獎！銀豐花園酒店榮獲2011-2012年中國飯店業“中國最佳商務酒店”、“中國最佳卓越服務酒店”、“亞洲十佳城市商務酒店”殊榮！

此外，作為表彰中國飯店業企業領袖、高管層最高殊榮的“中華英才百福榜”，亦正式公布了“2011-2012年度中華英才百福榜”榜單。銀豐國際管理有限公司董事長張宇凱先生榮獲中國飯店業“中華英才五星勛章”！

第十二屆中國飯店金馬獎酒店集團獎獲獎名單

銀豐國際酒店管理有限公司副總裁代表公司領獎

銀豐花園酒店副總經理代表酒店領獎