2016年12月6日晚上7點整，中天學院榮幸的邀請到了信和物業副總經理錢瑞萍總分享其在中天工作13年的職業歷程，近兩個小時的分享交流讓大家對職業成長的標準有了全面的認識，也更清楚各自在職業成長過程中需要努力的方向。

分享會的整齊布置，豐富的水果小吃讓大家身心放松，即使在結束一天的工作后也不會感到疲憊。

集團人力行政中心陳麗熹作為本次分享會的主持人，以工作態度決定職業發展的高度引出了即將開場的分享會主題。

基于對此次分享會的重視，集團人力行政總監葉紹斌總進行開篇寄語。葉總以馬斯洛需求原理引入職場中精神需求的重要性，強調了內驅動力對職業成長的正向引導作用，提出了事業平臺與事業企圖心相結合，是職業成長關鍵因素的觀點。

隨后，錢總正式與伙伴們分享職業成長中的難忘經歷，詼諧幽默的分享方式讓臺下的觀眾都既感動又滿臉歡笑。

錢總首次分享加入銀豐花園酒店的機緣，包括接受籌備開業典禮的任務。帶領大家追憶到2010年的某個晚上，突如其來的水災導致酒店受災嚴重，當時銀豐花園酒店所有同事不辭辛苦，自發搶險，保護物資。在場的伙伴們被錢總帶回了當時搶險的情景，搶險雖苦，也讓大家懂得了有困難發生時，需要團隊上下一心解決問題。

酒店7年職業生涯，在付出的同時，也收獲了新的發展機遇。2010年，錢總突破舒適區，接受了物業管理的新挑戰。跨行業的運作，不同的專業，不同的工作內容，多看、多聽、多學、多問，由物業管理的門外漢轉變為物業公司獨當一面的經營者。團隊由剛開始籌備的7人，擴張到了現在的 155人，由中威大廈的1個項目到現在的8個項目， 真的就像錢總所說：“不要因為自己不會，就放棄，先努力，先做，就一定會有好的結果”。

在話題討論的環節，麗熹以“什么是職業成長”為問題，組織大家分為5個小組，進行討論及觀點分享，小組內的頭腦風暴激發了每位同事的積極思考。經過熱烈的討論，最終得出職業成長的最重要的四要素是：心態、執行、結果、學習。

結束的時間悄然來臨，小小的分享會讓大家戀戀不舍，錢總的經歷讓大家感悟到責任、擔當的重要性。正所謂“1+1>2”，希望各位同事能夠在中天的平臺上走實現自我價值及成長，越來越好。